Las reivindicaciones de SALVEMOS LA ATENCIÓN PRIMARIA: Recuperar lo recortado en los últimos años, incrementando el presupuesto (hasta el 25% del total), así como invertir de manera clara en el capítulo 1 (recursos humanos) y ofertar empleo público estable y de calidad, estabilizando las plantillas mediante la convocatoria de Ofertas de Empleo Público (OPE) con la suficiente periodicidad.

Las Sociedades Científicas recuerdan que el pasado mes de marzo, en una reunión sobre la iniciativa presentada por la vocal de la Comisión, Mª Luz Martínez Seijo, el conjunto de las Sociedades Científicas Españolas de Enfermería explicaban  el rechazo.

https://www.faecap.com/noticias/show/las-sociedades-cientificas-solicitan-la-retirada-de-la-proposicion-no-de-ley-que-propone-la-creacion-de-una-nueva-titulacion-de-grado-superior-llamada-tecnico-superior-en-gestion-de-servicios-en-centros-gerontologicos

Para Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria, la correcta inversión debería ir orientada a dotar con recursos humanos suficientes a los Centros de Salud para poder efectuar esta campaña.

Los equipos de Atención Primaria ni comparten ni aceptan la creación de “vacunódromos” para administrar a la población general la vacuna de la COVID19 cuando, con normalidad, son estos equipos quienes asumen anualmente tanto las campañas anuales de la gripe, como del calendario de vacunación de la población a lo largo de toda la vida. Medicina y Enfermería de Familia y Comunitaria sostienen que son los profesionales mejor preparados tanto por conocimiento de su población asignada como por competencia y recorrido profesional.